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關于加強特殊工時工作制審批工作的通知

各縣(市)、區、開發區人力資源和社會保障局,各有關企業:

  按照《長春市人民政府關于取消、下放和調整行政審批項目的決定》(長府發〔2014〕9 號)通知精神,為進一步規范全市特殊工時工作制審批的管理,提高工作效率。現就我市特殊工時工作制審批管理的有關事宜,通知如下:

  一、特殊工時工作制審批的管理

  1、實行屬地管理。我市特殊工時工作制的審批工作,由各縣(市)、區、開發區人力資源和社會保障行政部門進行管理,對轄區內除中央直屬、省屬企業以外的其他企業審批。

  2、明確審批主體。各縣(市)、區、開發區人力資源和社會保障行政部門,是轄區內特殊工時工作制審批的主體單位,要明確專人負責,不得隨意下放或變更審批資格,不得跨區越權進行審批。

  3、建立臺帳報表制度。各縣(市)、區、開發區要建立特殊工時工作制審批的基礎臺帳,一是《特殊工時審批臺帳》(附件1),臺帳每半年上報市局備案,上半年在每年6月30日前上報,下半年在每年12月30日前上報;二是《企業實行特殊工時制度情況》國家人社部年報(附件2),在每年12月底前,上報市局備案。

  二、申請實行特殊工時工作制需提交的材料

  1、填寫《長春市企業實行不定時工作制或綜合計算工時工作制審批表》一式兩份(附件3)。

  2、出具《企業的申請報告》,說明企業基本情況,并詳細說明工作實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的原因、工種名稱、崗位描述、職工人數及實施意見。

  3、出具《企業實行不定時工作制或綜合計算工時工作制實施方案》,附工會組織或職工大會(職代會)決議內容。

  4、提供營業執照副本復印件。

  三、辦理程序及時限

  1、特殊工時工作制的審批機關,對收取的申請材料進行審查。申請事項不符合政策范圍的,不予受理,告知申請人;材料不齊全或者民主程序缺失的,應當當場一次告知申請人補正。

  2、特殊工時工作制審批機關認為必要的,可以派員對申報企業進行現場核查。

  3、除需現場核查情形以外的,申請單位材料齊全且符合法規政策規定的,應即時予以審批。

  四、監督檢查和法律責任

  各縣(市)、區、開發區人力資源和社會保障行政部門應督促申報企業履行特殊工時工作制申報、審批文件的公示程序,加強對申報企業實行不定時和綜合計算工時工作制的監督檢查,將申報企業執行工時制度情況納入全市企業信用監督機制。對于違反工作時間和休息休假規定的企業,嚴格按照《勞動保障監察條例》的規定作出處理。

  在特殊工時工作制審批工作中,涉及行政復議或行政訴訟的,由特殊工時工作制的審批機關依法進行答辯和應訴。

  五、其他事項

  本通知自發布之日起執行,我局于2009年發布的《關于在我市企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的意見》(長人社〔2009〕28號)與本通知不一致之處,以本通知為準。

二○一六年七月二十日

 

責任編輯:施映紅
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